开云最新版本app下载-开云（中国）于2000年正式创立，注册资金1010万元，凭借着多项甲级资质资信，在工程管理咨询领域占据重要地位。作为国内较早投身全过程工程咨询服务的企业，技术实力始终处于行业前列。公司始终专注于提供基于数据集成的建设工程项目全过程工程咨询服务，以专业、高效的服务，赢得了客户的信赖与认可。

2021年4月，在京津冀一体化发展的大背景下，区域产业结构调整和产业升级步伐加快。泰达工程管理咨询有限公司顺势而为，成立了天津市工程咨询研究院有限公司。这家全新的服务机构集科研、培训、院士工作站、博士工作站等功能于一体，专注于为区域发展提供创新且高效的解决方案。通过搭建服务京津冀工程咨询技术交流平台，为京津冀协同发展注入强劲动力。

目前，公司拥有员工200余人，中高级技术及管理人员占比超80%，团队中不乏国家及天津市专家。公司人才结构多元，注册一级建造师38人、注册造价工程师37人、注册咨询工程师29人、注册监理工程师36人、注册招标师5人。学历层次上，博士2人、硕士21人，本科学历140人以上。秉持着“博观而约取，厚积而薄发”的理念，泰达工程管理咨询有限公司将人才视为企业发展的核心动力，凭借专业素养、过硬技术和丰富知识储备，持续为客户提供高品质服务。

泰达咨询精于工程咨询全产业链中的各专项咨询，服务范围涵盖全过程工程咨询、全过程项目管理、全过程造价咨询、全过程跟踪评审与审计、全过程投资管控、投融资咨询、项目策划、专项工程咨询、社会投资项目第三方监管、绩效评价、招标代理、政府采购、工程造价纠纷鉴定、工程监理等。服务领域涉及大型工民建、房地产开发、市政基础设施配套、城市更新、乡村振兴、片区开发、智慧园区与社区、产业园区建设、生态环境修复、高速公路、城市轨道交通、水利水电、农业、林业、电子、信息工程、国土整治、新能源、新基建等多个领域、行业。

在崭新的2025年，开云最新版本app下载-开云（中国）正站在新的起点上，以连续中标国内多个重量级咨询项目的辉煌战绩，开启了业务版图全面扩张的新篇章。此刻，我们诚挚地向每一位（团队）怀揣梦想、追求卓越的您伸出橄榄枝，邀请您加入我们的精英团队。在这里，您将有机会与业内顶尖的专家并肩作战，参与国内外具有挑战性的项目，共同塑造行业未来。我们承诺为您提供广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬福利以及持续的职业成长机会。如果您渴望在一个充满活力、鼓励创新的环境中释放潜能、成就自我，那么泰达咨询将是您不容错过的选择。让我们携手并进，共创辉煌！

（一）、造价中心副主任

岗位职责：

1.配合上级领导编制、完善、修订《造价咨询手册》及技术文件标准（过程文件、成果文件）；

2.配合上级领导造价咨询业务市场开拓、组织开展造价咨询业务的产品创新；

3.配合上级领导组织建立并完善材料价格、工程指标、政策文件等数据库；

4.建立和完善造价管理制度，并监督落实，组织实施并监督、检查造价咨询服务质量体系的运行；

5.在征得上级同意后，对生产人员进行合理的调配；

6.审核签批造价管理部门的全套业务流程文件，参与造价咨询业务的合同评审工作；

7.配合上级领导审核项目的造价咨询成果文件；

8.配合上级领导对造价部门员工完成工作任务的生产及质量过程，进行绩效考核；

9.对造价业务相关人员进行技术培训、指导；

10.配合公司完成企业相关的审查和认证；

11.组织新技术、新方法的应用推广；

12.配合公司对重点客户或大客户进行回访；

13.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工程管理、工程造价、管理科学等工程类相关专业；

2.年龄在45岁以下，条件优秀者可放宽年龄限制至50岁，同时应具有15年以上造价行业从业经验、5年同岗位管理经验，具有丰富的造价项目管理经验；

3.对国家相关政策、行政法规、行业规定及对行业具有敏感专业的了解和认知；

4.具备掌控公司全部质量管理的管理视野；具有丰富的管理实践并用于创新；

5.诚实守信，敬业负责，具有专业且优秀的客户服务意识和良好的职业道德素养；

6.具有优秀的跨部门管理经验，协调和处理复杂事务的能力；

7.应具备国家一级造价师证书。

（二）、项目管理中心副主任

岗位职责：

1.认真落实公司规章制度及国家、地方政府的行政法规、行业规定；

2.项目管理业务市场开拓、组织开展项目管理业务的产品创新；

3.配合上级领导负责各项目管理全过程监督、指导工作；

4.对项目实施方案、建设节点计划、项目年度节点计划等各类计划进行审核审定；

5.结合项目专案制度的落实，认真组织实施项目考核，为专案制的实施提供专业考核结果；

6.负责公司项目管理体系建设的实施，工作质量保证体系建设的实施；

7.负责公司办公区域及全咨事业部的项目管理各项目安全、环境因素信息的统筹管理；

8.负责经营投标中重大项目的投标文件审核工作；

9.负责项目专业技术人员的业务培训、工作指导、技能考核，在征得上级同意后，对生产人员进行合理的调配；

10.负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广与应用；

11.配合公司完成企业相关的审查和认证；

12.配合公司对重点客户或大客户进行回访；

13.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工程管理、管理科学等工程类相关专业；

2.年龄在45岁以下，条件优秀者可放宽年龄限制至50岁，同时应具有15年以上工程项目管理从业经验、5年同岗位管理经验，具有丰富的工程全过程项目管理经验；

3.对国家相关政策、行政法规、行业规定及对行业具有敏感专业的了解和认知；

4.具备掌控公司全部质量管理的管理视野；具有丰富的管理实践并用于创新；

5.诚实守信，敬业负责，具有专业且优秀的客户服务意识和良好的职业道德素养；

6.具有优秀的跨部门管理经验，协调和处理复杂事务的能力；

7.应具备国家一级建造师或注册监理工程师证书。

（三）、咨询部副经理

岗位职责：

1.主持工程咨询方向业务管理和项目实施，组织团队完成项目工程咨询报告编制工作；

2.工程咨询业务市场开拓、组织开展工程咨询业务的产品创新；

3.独立编制报告，例如项目建议书、项目实施方案、可行性研究报告、项目申请报告、稳评报告、绩效评价报告、资金申请报告及PPP等咨询项目的全过程工作和组织报告评审工作；

4.负责带领并培养团队，完成公司年度咨询项目和经营业绩目标；

5.负责咨询项目案例研究，完善咨询业务知识库；

6.对部门员工完成工作任务的生产及质量过程，进行绩效考核；

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工程管理、管理科学等工程类相关专业；

2.应具有8年以上工程咨询行业从业经验；

3.对国家产业政策、投资政策等相关政策及行业具有敏感专业的了解和认知；

4.具有强大的沟通协调能力、团队运营能力和文字语言功底；

5.良好的投融资方案策划和财务分析能力；

6.诚实守信，敬业负责，具有专业且优秀的客户服务意识和良好的职业道德素养；

7.应具备注册咨询师（投资）证书。

（四）、专业咨询工程师

岗位职责

1.配合部门经理完成业务管理和项目实施，完成咨询报告编制工作；

2.独立编写/评审、项目建议书、可行性研究报告、绩效评价、项目后评价等前期咨询方案；

3.独立解决项目中出现的各种问题，为客户提供多种选择方案和路径；

4.负责与各业务部门协作，加强与客户交流沟通，把握客户需求，维护和发展客户关系；

5.配合项目开发团队进行规划的方案设计及政府部门的对接工作；

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工程管理、管理科学等工程类相关专业；

2.对国家产业政策、投资政策等相关政策及行业具有敏感专业的了解和认知；

3.专业知识扎实，精通咨询业务工作，能独立完成各环节的工作，了解行业领域发展趋势与重点；

4.可同时负责3个以上项目运作；

5.具有良好的执行力，能够完成领导交代的本岗位工作；

6.诚实守信，敬业负责，具有专业且优秀的客户服务意识和良好的职业道德素养；

7.具有中级职称证书或注册咨询师（投资）证书。

（五）、投融资咨询师

岗位职责：

1.能独立编写债券项目、FEPC项目、PPP项目、特许经营模式项目、类PPP项目（如ABO、TOD、EOD项目）等投融资类项目实施方案；

2.可带领助理工程师进行项目分析，进行投资机会研究；

3.负责协调双方商务谈判，促成项目投资；

4.负责与各业务部门协作，加强与客户交流沟通，把握客户需求，维护和发展客户关系；

5.配合项目开发团队进行规划的方案设计及政府部门的对接工作；

6.带领团队，或作为团队主要人员，负责投融资项目的策划落地。

任职要求：

1.具有在有效期内的国家注册咨询师证书；

2.大学本科，工作7年以上；硕士研究生，工作5年以上。市政、建筑、水运、公路等相关专业；

3.专业知识扎实，精通咨询业务工作，能独立完成各环节的工作，了解行业领域发展趋势与重点；

4.可同时负责3个以上投融资项目运作；

5.沟通能力强，能理解政府方、投资人的实际需求。

（六）、双碳咨询工程师

岗位职责：

1.‌具有碳达峰碳中和领域的研究经验，‌掌握碳领域课题研究经验，‌如碳达峰预测、‌低碳路径设计等具体研究方法；

2.可带领助理工程师进行项目分析，进行双碳、ESG领域研究；

3.具备优秀的写作能力与沟通表达能力，‌数据采集、‌研究分析和文字撰写能力，‌以及思维清晰、‌工作积极、‌做事高效等个人素质；

4.强调团队合作意识，‌善于倾听，‌具有良好的沟通和协调能力，‌能够吸收不同观点并有效整合。‌对于气候变化、‌环境保护等相关议题有浓厚兴趣也是重要的素质要求；

5.带领团队，或作为团队主要人员，负责/参与过3个及以上双碳咨询及ESG评价工作。

任职要求：

1.具有在有效期内的国家注册咨询师证书；

2.硕士及以上学历，工作3年以上。‌理工科专业背景，‌对于应对气候变化、‌可持续发展、‌环境、‌金融等领域的专业知识有优先要求；

3.专业知识扎实，精通咨询业务工作，能独立完成各环节的工作，了解行业领域发展趋势与重点；

4.可同时负责3个以上项目运作。

（七）、生态环境咨询工程师

岗位职责：

1.配合部门经理完成生态环境方向业务管理和项目实施，组织团队完成生态环境咨询报告编制工作；

2.独立编写/评审、项目建议书、可行性研究报告、绩效评价、项目后评价等前期咨询方案；

3.独立解决项目中出现的各种问题，为客户提供多种选择方案和路径；

4.负责与各业务部门协作，加强与客户交流沟通，把握客户需求，维护和发展客户关系；

5.配合项目开发团队进行规划的方案设计及政府部门的对接工作；

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工程管理、管理科学等工程类相关专业；

2.对国家产业政策、投资政策等相关政策及行业具有敏感专业的了解和认知；

3.专业知识扎实，精通咨询业务工作，能独立完成各环节的工作，了解行业领域发展趋势与重点；

4.可同时负责3个以上项目运作；

5.具有良好的执行力，能够完成领导交代的本岗位工作；

6.诚实守信，敬业负责，具有专业且优秀的客户服务意识和良好的职业道德素养；

7.具有中级职称证书或注册咨询师（投资）证书。

（八）、电力-新能源咨询工程师

岗位职责：

1.配合部门经理完成电力-新能源方向业务管理和项目实施，组织团队完成电力-新能源咨询报告编制工作；

2.独立编写/评审、项目建议书、可行性研究报告、绩效评价、项目后评价等前期咨询方案；

3.独立解决项目中出现的各种问题，为客户提供多种选择方案和路径；

4.负责与各业务部门协作，加强与客户交流沟通，把握客户需求，维护和发展客户关系；

5.配合项目开发团队进行规划的方案设计及政府部门的对接工作；

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工程管理、管理科学等工程类相关专业；

2.对国家产业政策、投资政策等相关政策及行业具有敏感专业的了解和认知；

3.专业知识扎实，精通咨询业务工作，能独立完成各环节的工作，了解行业领域发展趋势与重点；

4.可同时负责3个以上项目运作；

5.具有良好的执行力，能够完成领导交代的本岗位工作；

6.诚实守信，敬业负责，具有专业且优秀的客户服务意识和良好的职业道德素养；

7.具有中级职称证书或注册咨询师（投资）证书。

（九）、招标代理员

岗位职责：

1.根据客户委托，对政府采购招标代理咨询与工程招标代理咨询任务进行策划，选择合适的招标方式，严格按照公司及法律法规要求实施代理业务；

2.发布招标项目信息；

3.编写资格预审文件与招标文件；

4.制作分发技术咨询文件（如答疑会纪要、变更通知、评标报告等）；

5.组织各类招标会议；

6.负责整个项目资料的搜集整理，档案归档；

7.根据招标项目回访信息，并汇编归档；

8.处理或请示处理招标过程中的疑难问题与突发情况；

9.协助招标人及供应商签订合同；

10.招标项目工作进行过程中要严格认真地遵守国家的法律法规；

11.严格高效执行公司企业文化价值观，推动公司企业文化健康良性发展，以身作则、团队协作；

12.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工程管理、管理科学等工程类相关专业；

2.应具有3年以上工程咨询行业从业经验；

3.具有强大的沟通协调能力、团队运营能力和文字语言功底；

4.具有丰富的工程标、政府采购等招标项目管理及招标策划经验；

5.诚实守信，敬业负责，具有专业且优秀的客户服务意识和良好的职业道德素养；

6.应具备招标采购从业人员专业技术能力评价证书（初级及以上）。

（十）、招标助理

岗位职责：

1.接受上级领导、项目负责人的任务安排，配合项目负责人承接并完成代理业务；

2.负责部门范围内的各类招标辅助性工作，包括文件制作、校对、复印、送件、开标辅助、资料归档等工作；

3.严格高效执行公司企业文化价值观，推动公司企业文化健康良性发展，以身作则、团队协作；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.具有良好的执行力，能够完成领导交代的本岗位工作；

2.诚实守信，敬业负责，具有专业且优秀的客户服务意识和良好的职业道德素养；

3.善于学习，作风严谨，积极勤勉，具有较强的适应能力、抗压能力、沟通协调能力和现场管理能力。

（十一）、市政专业造价工程师

岗位职责：

1.负责市政工程量清单及招标控制价的编制；

2.负责施工图预算的编制，准确计算工程量，合理分项采项，确定调整各项单价，计算工程预算造价；

3.审理结算，与乙方核对工程量，计算施工图工程量，准确确定采项单价及相关工程造价，计算施工过程中签证调整费用、调整价差，汇总计算确定项目结算价，出具造价结算文件；

4.编制和审核工程材料用量；

5.审核施工单位提出的造价工程方面不可预见性的签证要求，并向主管经理提出建议。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理、管理科学等工程类相关专业；

2.具有工程行业3年及以上市政专业造价工作经验；

3.熟练操作造价计价软件及CAD绘图软件；

4.具备管理咨询公司类似岗位任职经历，参与过政府投资类项目造价管理工作者优先，从事全过程造价咨询工作及独立完成项目经验不少于2个；

5.具备较强的沟通交流能力、熟练掌握与造价相关的定额、规范、工作软件、施工工艺等；

6.具有初级职称证书或二级造价员证书。

（十二）、安装专业造价工程师

岗位职责：

1.掌握工程预结算计算规则，熟练使用工程预结算各专业计算软件，熟悉与工程造价相关的法律知识，具有很强的安装专业识图能力；

2.负责施工图预算的编制，准确计算工程量，合理分项采项，确定调整各项单价，计算工程预算造价；

3.负责现场签证，据技术变更或现场情况，现场核定工程量以及隐蔽工程数据，确定变更以及签证费用；

4.审理结算，核对工程量，计算施工图安装专业工程量，准确确定采项单价及相关工程造价，计算施工过程中签证调整费用、调整价差，汇总计算确定项目结算价，出具造价结算文件；

5.编制和审核工程安装专业材料用量；

6.负责工程造价技术资料的收集及整理，对归档工作进行监督管理；

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理、管理科学等工程类相关专业；

2.具有工程行业3年及以上安装专业造价工作经验；

3.熟练操作造价计价软件及CAD绘图软件；

4.具备管理咨询公司类似岗位任职经历，参与过政府投资类项目造价管理工作者优先，从事全过程造价咨询工作及独立完成项目经验不少于2个；

5.具备较强的沟通交流能力、熟练掌握与造价相关的定额、规范、工作软件、施工工艺等；

6.具有初级职称证书或二级造价员证书。

（十三）、土建专业造价工程师

岗位职责：

1.掌握工程预结算计算规则，熟练使用工程预结算各专业计算软件，熟悉与工程造价相关的法律知识，具有很强的土建专业识图能力；

2.负责施工图预算的编制，准确计算工程量，合理分项采项，确定调整各项单价，计算工程预算造价；

3.负责现场签证，据技术变更或现场情况，现场核定工程量以及隐蔽工程数据，确定变更以及签证费用；

4.审理结算，核对工程量，计算施工图土建专业工程量，准确确定采项单价及相关工程造价，计算施工过程中签证调整费用、调整价差，汇总计算确定项目结算价，出具造价结算文件；

5.编制和审核工程土建专业材料用量；

6.负责工程造价技术资料的收集及整理，对归档工作进行监督管理；

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理、管理科学等工程类相关专业；

2.具有工程行业3年及以上土建专业造价工作经验；

3.熟练操作造价计价软件及CAD绘图软件；

4.具备管理咨询公司类似岗位任职经历，参与过政府投资类项目造价管理工作者优先，从事全过程造价咨询工作及独立完成项目经验不少于2个；

5.具备较强的沟通交流能力、熟练掌握与造价相关的定额、规范、工作软件、施工工艺等；

6.具有初级职称证书或二级造价员证书。

（十四）、项目经理

岗位职责：

1.履行委托合同，贯彻执行公司制订的管理方针、目标和其他制度，保证公司管理体系在项目管理部的有效运作，负责过程控制及项目的完整移交；

2.组建项目管理部，明确各岗位职责，建立健全项目部管理制度，确保项目管理部的正常运转；

3.负责编制《项目管理实施方案》，审批专业《项目管理实施细则》并负责管理项目管理机构的日常工作；

4.负责经常保持与顾客的密切联系，主持现场协调会议，协调有关单位之间的工作关系；

5.检查和监督项目管理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的人员可调换工作；

6.主持项目管理工作会议，签发项目管理机构的文件和指令；

7.负责对管理项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督；

8.主持编写并签发项目管理周报、月报、项目管理工作阶段报告、专题报告和项目管理工作总结；

9.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织管理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收；

10.主持整理工程项目的管理资料；主持项目管理部工作例会和阅批“项目管理日志”；

11.负责项目实施现场安全、质量、进度管理工作。项目经理是项目安全管理第一责任人；

12.负责向顾客和公司报告工作；

13.组织并参加设计任务时的编制，设计方案的讨论和审定；施工图设计和设计交底工作，并在必要时主持技术方案讨论会议，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理化建议；

14.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理、管理科学等工程类相关专业；

2.应具有5-8年以上工程咨询行业从业经验、3年同岗位管理经验或参与完整项目经验不少于2个项目；

3.对国家相关政策、行政法规、行业规定及对行业具有敏感专业的了解和认知；

4.具备较强的项目计划管理能力、沟通谈判、成本分析管控、数据分析、风险识别与管控、危机公关、项目跟踪和控制能力；

5.具有客户导向，公司利益为先的管理大局观和战略全局意识；

6.具有一级建造师、注册监理工程师、注册咨询师（投资）证书。

（十五）、总监理工程师

岗位职责：

1.负责监理项目的统一管理，定期对监理项目进行检查、考核 ；

2.辅助公司副总制定公司监理工作的各项规章制度 ；

3.负责监理资料的管理，主持编写监理月报 ；

4.负责工程计量工作管理，审核工程计量的数据和原始凭证 ；

5.负责监理项目文书档案管理 ；

6.客户服务及质量交付管理，严格全过程监督和把控服务质量，切实提高客户满意度 ；

7.负责项目的成本控制管理 ；

8.随时掌握监理服务过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决服务过程中出现的问题 ；

9.配合公司对重点客户或大客户进行回访 ；

10.严格高效执行公司企业文化健康良性发展，以身作则、凝聚团队、激发组织活力、带动、激发、影响员工能量，塑造员工价值观 ；

11.部门主管副总经理委任的其他工作。

任职要求：

1.对国家相关政策、行政法规、行业规定及对行业具有专业了解和认知 ；

2.具备较强的项目计划管理能力、时间管理、客户导向、项目跟踪和控制能力 ；

3.较强的团队领导力（教练辅导）和执行力 ；

4.优秀的职业道德素养、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密；

5.善于学习，廉洁自律，作风严谨，积极勤勉，具有较强的适应能力、抗压能力、沟通协调能力。 具有较强的战略思维和格局，创新能力以及团队协作能力；

6.取得国家注册监理工程师证书。

（十六）、监理工程师

岗位职责：

1.熟悉监理实施细则、负责本项目监理工作的具体实施；

2.组织、指导、检查和监督本企业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出合适的建议；

3.审查承包单位提交涉及本公司的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告；

4.负责本公司分项工程验收及隐蔽工程验收；

5.定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示；

6.根据项目情况做好监理日志；

7.负责监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报；

8.核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认；

9.严格高效执行公司企业文化价值观，推动公司企业文化健康良性发展，以身作则、团队协作；

10.部门副总经理委任的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理、管理科学等工程类相关专业；

2.应具有1-3年以上工程监理行业从业经验或参与完整项目经验不少于2个；

3.具备较强的项目计划管理能力、时间管理、客户导向、项目跟踪和控制能力；

4.优秀的职业道德素养、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密；

5.善于学习，廉洁自律，作风严谨，积极勤勉，具有较强的适应能力、抗压能力、沟通协调能力。 具有较强的战略思维和格局，创新能力以及团队协作能力。

（十七）、机电工程师

岗位职责：

1.熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等；参与工程的设计交底、图纸会审；

2.负责施工组织设计、专项施工方案等所有技术方案的编制工作，处理、收集并整理与工程有关的技术文件；

3.深入现场进行技术指导，解决现场技术问题并作好各种原始记录，施工现场的安装质量管理；

4.负责办理各项技术交底、签证工作；

5.负责提供材料、物资、设备供需计划或方案；

6.负责施工资料、工程竣工资料的编制工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，电气、自动化、暖通、给排水等机电类相关专业；

2.应具有1-3年以上工程监理行业从业经验或参与完整项目经验不少于2个；

3.具备较强的项目计划管理能力、时间管理、客户导向、项目跟踪和控制能力；

4.优秀的职业道德素养、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密；

5.善于学习，廉洁自律，作风严谨，积极勤勉，具有较强的适应能力、抗压能力、沟通协调能力。 具有较强的战略思维和格局，创新能力以及团队协作能力。 

（十八）、财务主管会计

岗位职责：

1.配合财务部经理完成公司的财务会计工作。

2.协助财务部经理建立和完善财务管理制度，并监督落实。

3.加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支。

4.保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金。

5.在财务部经理授权下对会计员及出纳的工作进行安排、检查及工作指导。

6.银行、税务、审计、评估等工作的计划安排。

7.在财务部经理授权下定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。

8.在财务部经理授权下完成企业所得税汇算清缴申报。

9.录入收款统计表，每周五报业务部门，每月25日结账，26日录入完成，各部门核对无误后将收款明细报综合部制作职务办公费、工资使用。

10.制作各部门费用统计；

11.审核报销及对外付款凭单，超出预算的费用及票据不合格的单据不予确认支付。

12.审核综合部制作的工资表，每月5日发放档案工资，25日发放绩效工资。

13.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，会计学、财务类相关专业；

2.精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、分析预测、银行业务专业知识；

3.具有良好的执行力，能够完成领导交代的本岗位工作；

4.诚实守信，敬业负责，具有专业且优秀的客户服务意识和良好的职业道德素养；

5.善于学习，廉洁自律，作风严谨，积极勤勉，具有较强的抗压能力、外联对口部门业务沟通协调能力。

（十九）、综合部主管

岗位职责：

1.根据公司发展战略规划，在公司领导授权下组织建立、完善、宣贯公司的规章制度，并监督执行；负责组织公司管理体系维护及管理；

2.依据本公司方针目标，在公司领导授权下制定本部门年度工作目标并组织实施；

3.负责组织公司行政管理工作。配合部门经理进行公司及员工资质及证书的管理、业务档案管理、环境维护及后勤保障等工作。

4.按照公司领导的指示，组织起草或对业务部门起草的各种文件、报告、材料的修改。

5.按质量体系文件要求做好公司文件和资料的控制工作。依据ISO9000、ISO24001、ISO18001标准。

6.组织编制质量体系文件并贯彻实施。负责本部门质量贯标工作。

7.组织公司企业资质的申报、复审、年检、升级等工作。

8.公司大型会议的组织、会议资料的准备、会议纪要、会议后行动的落实。

9.做好公司内大事记记载的工作。

10.组织各类文件的收文、核对、批分并对公文承办单位落实情况进行督办及信息反馈。

11.组织公司资产购置工作，合理控制固定资产的投资。

12.编制公司费用支出情况分析表，并对公司各项费用的支出进行总体控制。

13.组织、监督公司车辆管理工作。

14.监督公司物业管理工作。

15.监督公司卫生管理工作。

16.负责公司管理。组织建设管理体系，编制并实施规划，确保满足公司整体发展需求；组织建立、完善并监督实施公司的薪酬、绩效考核及培训体系。

17.组织落实各项人事管理工作。

18.负责制定、完善并执行部门内部的相关流程、制度及工作标准；参与制定公司人力行政成本预算并负责各项费用的管控；

19.负责组织公司企业文化的建设及宣传，包括公司重大事件的记录；负责员工激励机制的建立及员工关系的维护；负责组织处理员工投诉及公司与员工的劳动争议；

20.组织、监督公司培训计划的执行情况，并进行培训总结。

21.组织公司企业注册人员的初始注册、后续教育、年检、续期注册、换证等工作。

22.指导、督促、检查本部门人员的工作，并定期总结本部门工作。

23.负责公司资质管理，包括申报、更新及日常维护；

24.配合其他部门相关工作，完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，行政管理、管理、工商管理等相关专业；

2.应具有5年以上综合部行政和管理经验；

3.对国家政策、行业动态信息具有敏感的了解和认知；

4.具有强大的沟通协调能力、团队运营能力和文字语言功底；

5.诚实守信，敬业负责，具有专业且优秀的客户服务意识和良好的职业道德素养。

（二十）、市场开发部拓展专员
   岗位职责：

1.建立市场开发渠道、搜集项目信息、参与项目跟踪、合同洽谈及合同签订等工作；

2.参与公司对外宣传活动的组织与策划、对外宣传资料更新与维护；

3.建立并维护项目信息跟踪台账、客户台账等；

4.编制市场开发所需文件，包括项目建议书、投标文件、报价函等；参与投标文件评审及合同评审；

5.根据公司市场及产品竞争战略制定相配套的策略手段，对市场布局、产品业务链的开发和创新进行即时性梳理和分析（核心业务、增长业务、种子业务），指导经营活动的有效开展

6.按照客户回访计划进行客户回访，编制客户回访记录，落实客户反映的问题得到解决；

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.全日制本科以上学历，管理类、营销类专业，有5年以上相关工作经验，熟悉招投标环节；
2.具有较强的沟通协调能力、良好的人脉关系；
3.具有较强的逻辑思维能力、商业谈判技巧，有敏锐的市场洞察力和超前的策划理念和管理能力；

4.有车有驾照。

（二十一）、外阜分公司负责人

岗位职责：

1.全国各省市公司所经营区域的市场拓展、经营及管理工作；

2.负责制定分公司经营计划并实施，完成公司下达的任务和目标；

3.负责开发拓展市场，对潜在的业务资源进行策划和指导；

4.熟悉分公司成本核算的全程控制程序；

5.负责分公司工程技术的管理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业毕业；

2.具备5年以上工程管理经验，同时具备3年以上同岗位工作管理经验；

3.熟悉项目管理、工程监理等业务流程，熟悉规范及相关法律法规；

4.具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力。

（二十二）、研究院副院长

岗位职责：

1.根据研究院研究方向，具备战略思维和决策能力，基于对行业前沿资讯、市场趋势、用户需求的洞察，明晰企业发展方向、战略及业务发展主线，有效制定策略和打法；

2.负责技术管理工作，包括但不限于现有业务流程优化、数字化，制定技术发展规划；

3.负责研究院课题研究的组织与协调工作，针对难题提出相应攻克方案并组织讨论研究；

4.负责撰写和修改行业研究报告，提供战略咨询服务；

5.探究新路线、新业务、新产品、科研课题，在现有产品的基础上探究高附加值产品路线；

6.支持公司高层决策，为业务落地提供可靠的市场情报和决策依据。

任职要求：

1. 本科及以上学历，工商管理、工程管理等相关专业毕业；

2. 具备5年以上从事行业研究、咨询或市场营销等相关工作的经验；

3. 拥有极强的分析能力和沟通协调能力，逻辑思维清晰，善于总结归纳并提出创新性见解。

（二十三）、研究院办公室主任

岗位职责：

1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。

2. 制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果， 不断改进和完善工作质量，同时制定完善本部门人员岗位职责和考核办法，并确保落地执行；

3.领导部门日常事务性工作，负责公务接待管理、会议管理、 固定资产管理、物业管理、差旅管理、公司内网、弱电管理、 行政采购管理及供应商的评估与管理、车辆管理、行政后勤 事务（包括但不限于卫生、餐厅、厨房、公寓等）管理等，持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域 装修、公司迁移等；

4.承办各种会议和重大活动，做好公务接待、对外宣传工作，做好内外协调工作，树立良好的对外形象；

5.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；

6.贯彻落实并监督执行公司各项规章制度、工作要求，并根据工作实际需求不断完善更新公司各规章制度及工作要求， 同时做好员工奖惩工作；

7.负责组织完成领导下达的其他临时性、阶段性工作和任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理、管理等相关专业毕业；

2.具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力；

3.能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量；

4.具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力；

5.本科及以上学历，至少8年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

（二十四）、研究院产业规划师

岗位职责：

1.研究国家和地方的经济政策、产业政策，以及相关行业的发展动态，为公司或地区的产业规划提供政策依据。

2.分析市场趋势，结合本地资源禀赋和产业基础，制定符合实际的产业发展战略。

3.协调各部门资源，组织编制产业规划报告，明确产业发展的重点领域、目标市场和实施路径。

4.深入分析目标产业的竞争态势、产业链分布、技术创新能力、市场潜力等，为规划决策提供数据支持。

5.评估现有产业的发展状况，识别优势、劣势、机遇和挑战，提出产业发展的优化建议。

6.策划产业重点项目，包括项目背景、目标、内容、预期效益等，确保项目与整体规划的一致性。

7.整合内外部资源，包括资金、技术、人才、市场渠道等，为产业规划的实施提供资源保障。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理科学、经济类、产业规划类相关专业毕业；

2.具有本岗位3-5年工作经验，参与完整项目不少于2个；

3.具有领导和管理产业规划团队经验；

4.具有较强的逻辑思维能力、分析问题解决问题的能力、抗压能力、执行力、沟通能力和团队合作精神。